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卧龙娱乐注册【就业早知道】求职是场马拉松每个赛段如何跑
作者:管理员    发布于:2022-04-23 09:50    文字:【】【】【

  我们常说“漫漫求职路”,之所以用“漫漫”两字,是因为这里面有两层特别的感受,一层是时间跨度,从5月份暑期实习开始,到来年7月毕业,求职季要覆盖一整年,在时间上是一场“耗时”的持久战;另一层是内心感受,这一年的时间我们会经历起起伏伏,有欢笑、有泪水,有斗志昂扬,也有筋疲力尽,在心态上更是一场“突破自我”的马拉松。要跑好这场马拉松,只有“体能好”是不够的,更需要在每个赛段分配好体能,做好策略,才能赢到最后。

  以时间轴为主线,求职马拉松主要分为6个赛段,3个调整点。6个赛段分别为起跑期、加速期、攻坚期、冲刺期、磨合期、稳定期,6个赛段之间又穿插了3个调整点,加速器与攻坚期的第1调整点;攻坚期与冲刺期的第2调整点,冲刺期与磨合期的第3调整点。具体时间轴如下,结合时间轴我们一起聊聊,每个赛段和调整点都要注意些什么。

  起跑期:时间跨度从4月末到8月末,最关键要做好两点,暑期实习和求职准备,暑期实习是知名企业秋招的提前批次,能在暑期拿到offer,秋招就处在领跑位置了。求职准备呢?除了基本的简历和笔面试,非常重要却往往被忽略的就是求职方向,一定要在这个阶段,大体想清楚自己的求职方向,有相对清晰的求职主线,想清楚自己图什么,发展、户口、薪资等,更看重什么,排序是什么;要投哪些行业、哪些地域,更喜欢或者更适合做哪些业务,首选是什么,备选又是什么;见过不少同学一开始就没想明白,结果秋招和春招的求职方向完全南辕北辙,浪费了大把时间和宝贵的机会。这个阶段是“方向比努力更重要”。

  加速期:时间跨度从9月初到11月底,这个阶段是秋招高峰期,我们每天都要面对铺天盖地的招聘信息,这个赛段我们要做到四个“多”,在我们的求职方向内尽量的多投、多笔、多面、多复盘。“多投”是给自己创造更多机会;“多笔、多面”是给自己积累笔面试经验,不断加速成长;“多复盘”是让自己不断修正求职方向、弥补能力短板,调整求职策略,成为一名聪明的“求职者”。“多投、多笔、多面”大家都能做到,“多复盘”往往只有少数人能做到,而也只有这些少数人成为了“offer收割机”。加速期没有什么捷径,几分耕耘,几分收获,要想加速超越,只能辛苦付出,这个阶段是“越努力,越幸运”。

  第1调整点:一般在11月左右,在各大用人单位网申基本截止,开始进入笔面试的环节。这个时候是个分水岭,同学之间开始拉开差距,有些同学非常轻松的进入下一轮,有些同学则被拒之门外。秋招刚开始,我们都在海投,不停的做“加法”;进入这个调整点之后,我们要学会聪明的做“减法”。要对自己投过的单位进行跟踪,并分层、分类,如果某一类单位网申都挂了,那么这一类我们就要少投或者干脆不投,比如,总部层面网申都挂了,那么就要往下一层看,重点放在总部之下的二级公司。经过这一轮调整,我们的求职方向会更加聚焦,求职定位也会更加明确。我们未来的求职效率也会大幅提高,有些同学错过这个调整点,海投到秋招末,结果高不成低不就,迷迷糊糊一个机会也没抓到。

  攻坚期:时间跨度从12月到次年1月末,最关键的是“心态不能崩”。这个阶段各大单位陆续开始发offer,身边的同学都拿到offer,眼看秋招结束,而自己一无所获,心态一下子崩了,整日郁郁寡欢,或者又开始拼命海投。我们要知道这是就业市场的正常规律,用人单位都会先“掐尖”,一定会有手握十几个offer的大神,但是随着最终签约时间的到来,大神也只能选择一个offer,剩下的十几个都会还给就业市场,然后再调整。一时拿不到offer不要紧,稳住!别慌!保持热情,坚持下去,即使“陪跑”也没关系,一旦机会出来,一定会先给到“陪跑”到最后的我们。就像黎明前的黑暗,稳住的,都成功了,乱了阵脚的,都失败了。这个阶段要“永久积极向上,永远热泪盈眶”。

  第2个调整点:一般出现在春节后,春招开始前。随着年末的签约小高峰,一批空缺岗位会回归到就业市场。这个调整点我们要做的就是“能加就加”。对于手里有offer保底的同学们,这个调整点是“往上够”的好机会,会有一些更高质量岗位回流市场;对于还没有offer的同学们,这个调整点的机会更高效,因为是查漏补缺的岗位,数量也不多,用人单位更倾向于定向目标高校定向找,流程也“短平快”,周期不长,很快就出结果,投入成本低而见效快,要做好随时笔面试的准备,这样的机会一定要牢牢抓住。与此同时,对于还没有offer的同学,这个调整点要把求职期望再往下降一降,临近毕业,马上而来的春招冲刺期,拿到保底offer是关键。

  冲刺期:时间跨度从2月初到5月末,基本就是春招高峰期。因为它是我们求职最后的窗口期,必须要火力全开往前冲,越往后求职机会就会越少。对于研究生,这个阶段不能“躺平”,不少高质量岗位会回流,拼最后一把才有可能捡到宝;对于本科生,我们是春招的主角,这个阶段对我们至关重要,不少本科孩子准备考研错过秋招,对于求职心理负担很重,总觉得自己没实习、没经历,找不到工作,稍微受一点挫折,就放弃求职准备二战了,我们要知道用人单位对本科生求职还是非常友好的,更看重本科生的综合素质和学习能力。所以,放下顾虑、放下包袱,多投、多笔、多面、多复盘,边求职、边调整。这个阶段就是“金诚所至,金石为开”。

  第3调整点:一般在5月中下旬,这个时间各大用人单位纷纷开启下一届毕业生的暑期实习,这就意味着春招基本要结束了,很难再有大规模的岗位需求来了,这个调整点意味着“最终决策的时候到了”。对于有offer的同学,要准备签约和岗前实习了;对于没有offer的同学,我们需要再往下调整求职期望,先争取拿下offer,可能现在并不满意,但现阶段机会确实不多了,我们完全可以先入行,边积累边寻找华丽转身的契机。

  磨合期:时间跨度在6月到7月末,很多同学已经在签约单位实习了,这个阶段的关键词是“磨合”。从学生到职场人的磨合,理想与现实的磨合,通过实习会有很多问题表现出来,工作内容、团队氛围、福利待遇等都有可能会和我们的预期有差距。这个阶段我们需要最大限度不被身边的负能量所影响,积极、正向的去看待落差,更专注背后带给我们的成长空间。当然,如果承诺和现实差异非常大,我们很难接受的话,那就需要及时做出调整。

  稳定期:时间跨度在8月初到9月,经过磨合期的磨合,并且已经从学校毕业,我们基本进入稳定期,可以全身心的投入新工作和新岗位,这个阶段是“脚踏实地,仰望星空”。

  以上6个赛段和3个调整点是总体规律,每年校招节奏不同,会有相应调整。今年受疫情影响,校招节奏会有滞后,冲刺期会进一步延长,8月之前都还是有机会的,还没有拿到offer的同学们仍要继续加油。

  求职是一个漫长的马拉松,拼的不只是体力、耐力、心态,更拼的是方法、策略,6个赛段,3个调整点,掌握每个赛段的打法和节奏,在每个调整点适时调整,我们一定能够跑赢求职马拉松。返回搜狐,查看更多卧龙娱乐卧龙娱乐

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